A pedido do Comitê de Diretores

Senhores Diretores,

A pedido do Comitê de Diretores formado no encontro de 24/05 p.p, encaminhamos cópia do documento elaborado hoje em reunião com os Secretários de Desenvolvimento Econômico, Paulo Alexandre Barbosa, e de Gestão Pública, Júlio Semeghini.

O Comitê solicita que esse documento seja amplamente divulgado a toda a comunidade escolar.

Atenciosamente,

ELENICE BELMONTE R. DE CASTRO

Chefe de Gabine

Em reunião realizada hoje (25/05/2011) na secretaria de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia, o governo do Estado de São Paulo apresentou as seguintes propostas à Comissão de representantes do Centro Paula Souza, escolhida por unanimidade pelos diretores das Etecs e Fatecs. Participaram da reunião os secretários de Desenvolvimento Econômico, Paulo Alexandre Barbosa, e de Gestão Pública, Julio Semeghini. 

Compromissos imediatos: 

 Promoção e progressão funcional. Apresentação dos critérios em 31/05. Início do processo em junho. Garantia do aumento aos que alcançarem o mérito retroativo a junho. A promoção e progressão funcional será aplicada com os mesmos critérios aos estatutários. 

 Valorização do início das carreiras (aumento do piso salarial): 

 Haverá o reenquadramento do início da carreira para ocupantes do primeiro nível com equiparação salarial imediata: 

- Etec: reenquadramento de professor I para professor II. Aumento previsto: 11% de reajuste + 12% do reenquadramento de função. Total: 24,32% 

- Fatec: reenquadramento de professor assistente I para professor assistente II. Aumento previsto: 11% de reajuste + 12% do reenquadramento de função. Total: 24,32% 

-  Auxiliar docente I para auxiliar docente II. Aumento previsto: 11% de reajuste + 10% do reenquadramento de função. Total: 22,1% 


 O reajuste para início de carreira será de 24,32% para os professores e 22,1% para auxiliares docentes. 

 Apresentação de melhorias para funcionários administrativos em 20/06. 

 As melhorias acima apresentadas representam uma antecipação da reestruturação do plano de carreira e entrarão em vigor a partir de julho. 


Apresentação da reestruturação do plano de carreira até 29/07. Reuniões intermediárias com a comissão para detalhamento e ajustes no plano em 20/06 e 18/07. 

 Imediatamente após a apresentação do plano de carreira, serão anunciados os índices de reajuste salarial a serem aplicados em 2012, 2013 e 2014. Os reajustes entrarão em vigor sempre em julho. 



Paulo Alexandre Barbosa 
Secretário de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia 

Julio Semeghini 
Secretário de Gestão Pública